细化培训规范内容 ?夯实入职基础技能
–威海绿苑园林工程有限公司开展2017年第一批新员工培训
为使新员工更好的提升自身技能，尽快了解融入公司团队，充分发挥自身价值，2017年2月13日至14日，威海绿苑园林工程有限公司开展了为期两天的新员工入职培训，共计21人参加了此次培训。
培训伊始，公司总经理赵海琳作了励志讲话指导，务实恳切的阐述了自身发展的体会及感悟，表达公司对新员工的关注和期许，鼓舞员工士气，增强了新同事们扎根基层提升发展的意愿和意志。随后，公司相关职责部门就公司的企业概况、企业文化、组织架构、管理团队、荣誉奖项、精品工程、管理制度、工作纪律、员工晋升、绩效考核等内容，为新员工进行了逐一介绍；总工办对安全文明施工规范以及施工日志、机械作业单、收料单、技术交底记录的书写规范进行讲解。此外总工办还结合现场施工照片对园林绿化工程、土建工程、安装工程等常见施工工艺流程及施工控制要点进行了细致的讲解，让新员工对园林施工的各个环节有了系统的了解。第二天总工办带领新员工们前往威青高速、滨河湿地公园，成大线中间绿化带、五渚河生态公园等工地实地参观学习，将理论知识与实践相结合，在参观的过程中，新员工们充分展示了他们的好学精神和不懂就问的积极态度。
此外在前往工地的途中，总工办还组织大家每人分享一个园林小知识，之后大家按照三人一个小组进行讨论分享，提高大家思考能力，增强大家的团队协作能力。在最后的“总结”环节，参训新员工们畅所欲言，不仅加深了彼此理解与交流，还提高了大家对公司、园林工程的整体认知程度。
为期两天的培训圆满结束，相信培训带给新员工们的不仅仅是专业知识等，还有如何快速适应职场要求，如何切入提高相关管理技能，不断调整优化自身职业发展定位及规划方面都起到了一定的借鉴指导作用。后续工作开展中，公司将阶段性对新入职同事进行考核检验，已经分配到岗的他们，接下来要接受来自工作的挑战和检验，相信在以后的工作中，新加入绿苑工程团队的同事们将通过不懈的努力，与绿苑共同成长。
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